Une startup basée au Cap, http://www.creativecraftingclub.com comble le fossé entre l’entreprenariat pour les parents au foyer et l’éducation pour les tout-petits.
Le site d’abonnement en ligne multifonctionnel propose des cours d’artisanat créatif éprouvés, des ressources pédagogiques et suscite l’esprit d’entreprise chez les parents, les éducateurs et les entrepreneurs en herbe, afin de lancer leur propre club d’artisanat créatif dans leur communauté.
Les cours basés sur STEAM (science, technologie, ingénierie, art, mathématiques) lors de l’adhésion à la plateforme ont été approuvés par des ergothérapeutes, des ingénieurs, des architectes et des artistes pour s’assurer que les sujets d’artisanat sont contemporains, adaptés aux enfants (pour les 2 ans – 12 ans) et aux normes internationales.
Ils peuvent être utilisés pour compléter les programmes scolaires, les activités extra-scolaires ou simplement pour gérer une entreprise créative à domicile.
Les sœurs sud-africaines, Christelle (architecte) et Stefanie (ingénieur) sont les fondatrices de www.CreativeCraftingClub.com. Plateforme qu’elles ont développé à partir de leur idée originale, Canvas Club.
C’est avec le succès de Canvas Club, avec l’ouverture de 50 franchises dans trois pays en deux ans, que les deux sœurs ont réalisé le potentiel de développement d’un modèle commercial mondial qui non seulement encourage la créativité chez les enfants, mais aussi l’esprit d’entreprise pour les parents aussi.
Stefanie déclare: «L’une des plus grandes difficultés que nous rencontrons pour les mamans est de trouver un moyen flexible de générer des revenus supplémentaires. Nous avons vu comment cette plateforme à travers l’adhésion des femmes développe le sentiment d’appartenance à la communauté».
Un membre du club, Lili Probart, atteste:« Creative Crafting Club m’a donné les outils pour poursuivre mon rêve d’enseigner aux enfants, malgré être instituteur. «
Atteindre un équilibre sain entre travail et famille s’avère être un défi pour les mères. La recherche montre que les mères sont 79% moins susceptibles d’être embauchées et gagnent 14 à 18% de moins que les non-mères. De plus, les mères au foyer sont deux fois moins susceptibles d’obtenir un entretien d’embauche que les mères qui ont été licenciées. Les entreprises sont préoccupées par le fait que les parents au foyer accordent la priorité à la famille par rapport au travail.
Christelle dit: «être maman est un travail gratifiant, mais cela ne signifie pas que vous devez choisir entre la parentalité et une carrière épanouissante. L’adhésion au Creative Crafting Club aborde non seulement l’éducation, mais encourage l’esprit d’entreprise dans les communautés, en particulier pour les parents au foyer en Afrique qui sont souvent chargés de s’occuper non seulement de leurs propres enfants, mais aussi d’autres enfants dans leurs communautés. »